【臨対部】教職員課交渉をしました！

8月6日、臨時教職員対策部（臨対部）で次の項目で、教職員課と交渉を行いました。

常勤講師

1. 「登記されていないことの証明」及び、任用時における健康診断の提出廃止。
   
2. 「同一労働、同一賃金」に沿って、講師も教諭の任用格付けに！
   
3. 産・育休の代替講師は、3月31日も継続を！
   

非常勤講師

1. 賃金単価の引き上げ。
   
2. テスト採点、授業準備等も労働時間に認めて！
   
3. 通勤費を報酬とは別途支給を！
   

常勤講師については、任用時の提出書類の簡易化には努めるが、３点とも要望には応えられないとの回答でした。

非常勤講師については、引き続き、時間単価の引き上げには努力し、労働内容についても実態調査をして整理していきたいと回答を得ました。通勤費については、これまで通り報酬に含むとの回答でした。

交渉後、教員採用試験について懇談をしました。受験の年齢制限撤廃に続き、今年は２次試験の適性検査が一つになったことや論文の時間が２０分延長されたこと、履歴書の記述が簡易化されたことなどがありました。